ETAPAS

ANALISIS

 

El objetivo del análisis es  identificar y cuantificar oportunidades de mejora en la utilización de los recursos de una organización o área determinada.

 
1.- .¿Qué podría ser mejorado?
Área de Oportunidad
2.-

¿Impacto de las oportunidades?

(Cualitativa como Cuantitativa)
Periodo Base
3.-

¿Cuánto se puede mejorar?

(Cualitativa como Cuantitativa)

Beneficios económicos
4.- ¿Qué se debe hacer?
Enfoque - Metodología
5.- ¿Cuánto tiempo se requiere?
Cronograma
6.- ¿Qué recursos se requieren?
Inversión
7.- ¿Es rentable llevarlo a cabo?
Retorno Financiero
       
CONTENIDO:


  • El Análisis obtiene una visión integral del estado actual de la organización desde diferentes ópticas:
  • Planeamiento
  • Estructura Organizacional (Comunicación, líneas de Reporte)
  • Recurso Humano (Cultura, Habilidades, Clima Organizacional y Alineamiento a Objetivos)
  • Sistemas de Trabajo (Administrativos, Operativos y Comerciales)
  • Sistemas de Control y Monitoreo de Gestión
  • Eficiencia Operativa en todas las áreas
  • Aprovechamiento de los Sistemas de Cómputo
RESULTADO
       

Al finalizar la etapa de análisis se entrega la propuesta de servicios para el desarrollo de un posible proyecto en donde se especifica:

 

  • Oportunidades de Mejora
  • Beneficios económicos esperados
  • Objetivos Cualitativos Esperados
  • Beneficios Económicos y Objetivos Garantizados bajo contrato Estrategia del Proyecto
  • Metodologías de Consultoría a Implementar
  • Inversión requerida